Coaching 

Mensen komen bij Equisto met de meest uiteenlopende problemen en behoeften op gebied van persoonlijke ontwikkeling,  psychische klachten, leiderschap, conflicten, communicatie en samenwerking, re-integratie, ontslag.

Een Equisto coach begeleidt bij een veranderproces dat vanuit een onwenselijke situatie of probleem wordt ingegeven of vanuit behoefte aan ontwikkeling. Ook als zaken complex lijken en er meerdere problemen spelen.

Het coachingstraject start met het bepalen van concrete doelen en werkpunten. De coach heeft een breed scala aan kennis en ervaring waardoor hij in staat is een behoefte of probleem vanuit zeer uiteenlopende invalshoeken te benaderen. Hij werkt niet met standaard trucjes of methodes maar integreert verschillende benaderingen, rollen en sturingsmogelijkheden, en past die aan aan het individu, de specifieke omstandigheden en de fase in het proces. De coach houdt doelen en belangen van zowel de opdrachtgever als van de klant tegelijkertijd in de gaten. Hij heeft oog voor de omgeving, de geschiedenis voorafgaand aan het traject, maar ook voor de gevolgen voor de organisatie. Ook onderhoudt hij contact met betrokken partijen als P&O, bedrijfsarts, therapeut, psycholoog etc. Hierbij natuurlijk altijd de privacy van de klant in acht nemend.

De basis van coaching bij Equisto ligt in het vergroten van zelfbewustzijn, verantwoordelijkheid en zelflerend vermogen.